为响应“能力建设年”活动的要求，河北省食品药品监督管理局药品审评认证中心以全面提升职工整体素质为目标，加大培训力度，强化培训效果，采取内培外训、深入企业一线等多种形式，多渠道、多层次的强化人才培养机制，着力打造一支业务精湛、技术过硬的审评认证队伍。

一是坚持专业知识和综合素质培养并重。制定全年培训计划，根据需求确定培训主题，有针对性地开展学习。既有药学基础知识、中药提取、无菌制剂等业务知识的培训，又有英语口语、消防安全及廉政建设等方面的内容。以“每半月一讲座”和“推荐一篇好文章”等方式，组织各科室登台讲授，充分调动其自主学习的积极性。

二是坚持业务理论与实践能力培养并重。为确保新修订药品认证工作的顺利实施，中心将理论学习与实战指导相结合。以《河北省新修订药品GSP认证现场检查手册》为基础，开展检查手册释义、GSP检查员资格培训班，加深检查员对新修订认证条款的理解，正确把握药品认证实施的方向及要点。同时，利用认证示范基地，组织认证检查员深入到企业一线锻炼技能，了解企业的生产过程。针对不同的药品类型，掌握不同的实际规范及检查技巧，切实增强检查员的实战水平。

三是坚持外出交流与内部宣贯并重。中心为职工提供学习机会和平台，委派业务人员去国家总局和兄弟省份交流培训，参加“中药材、中药饮片与中药提取的质量控制”专题培训班、“药品注册检查员培训班”及“药品注册现场核查管理和要求培训班”等，并由参训人员在内部进行讲授宣贯，编发学习资料。既夯实中心人员的专业基础，又提升培训效果，真正做到每一位职工都有所收获。（河北省食品药品监督管理局药品审评认证中心供稿）