2月14日，新年伊始，浙江中心在春节假期进行数字化水平测试的基础上，一周内又紧锣密鼓开展数字化能力提升交流会，进一步厚植干部数字化改革思维，提升干部数字化改革能力。中心全体干部职工参加。

交流会前，全体干部职工集中学习袁家军书记《忠实践行“八八战略”奋力打造“重要窗口”——以系统观念系统方法为争创社会主义现代化先行省赋能助力》重要讲话，全面了解了数字化改革是一个长期的螺旋迭代过程，进一步迭代深化对系统、系统观念和系统方法的科学内涵和逻辑关系的认识，进一步准确把握和深刻理解系统观念、系统方法，学习了如何把系统观念、系统方法充分运用到经济社会发展和党的建设各领域各方面各环节，坚持用综合集成方法解决社会系统这一开放复杂巨系统问题，不断增强工作的战略性、前瞻性、科学性、协同性、能动性，持续激发全社会创新创造活力，持续放大数字化改革的含金量。

集中学习后，中心5位干部代表围绕数字化改革精神，结合《关于全面加强省域药品监管能力建设的实施意见》、2022年药品检查工作要点、2022年“双百尖兵”工程实施方案等内容，重点从数字化改革具体目标任务、今年工作思路和方向、检查员管理、检查员能力建设标准、信息宣传工作、如何提高自身数字化能力、综合能力和专业能力等角度，谈了自己的今年工作计划和安排，进一步增强数字化改革的责任感和紧迫感，激发系统数字化改革活力。

浙江中心主要负责人充分肯定干部代表的交流发言，指出发言思路清晰，善于总结思考，注重创新改革，后续将继续开展此类交流会。她强调，数字化改革是推动产业高质量发展，推进共同富裕先行示范区的重要抓手，提升干部数字化能力是促进干部适应现代化能力的必然要求，这就要求我们要系统谋划、深度学习、全面提升，做到以纲带目、以用为纲、纲目并举，并对中心全体干部职工提出三点要求：一是要不断提升数字化改革思维和数字化改革能力，围绕浙江医药产业特色，按照业务导向、需求导向要求，制作出重大任务、核心业务的任务清单，做好系统谋划工程；二是要增强内驱力，致力于成为药品检查领域专业最强、能力最优的顶尖级药品检查员，当好医药企业的内科医生；三是要突出同频共振，把数字化、一体化、现代化贯穿到药品检查各项工作中，从整体上提高药品安全专业监管能力，全面加强省域药品监管能力建设，全力推进医药产业高质量发展。（浙江省药品检查中心供稿）