药品职业检查“双百尖兵”工程实施以来，浙江中心通过教、学、练、检一体化培训教育机制，着力提升检查员队伍的专业素质和检查能力。根据省局“六大行动”要求，浙江中心以新领域、新业态及检查难点领域课题攻关为抓手，制定了《化妆品组能力提升培养计划》，定向研究，重点突破，持续推动化妆品检查员能力提升向高精尖迈进。

科学选题破难点

化妆品组以检查为导向，以法规为准绳，梳理检查过程中遇到的难点、堵点、痛点问题，结合化妆品产业特点，筛选出五个研究课题，内容涉及化妆品委托生产、主要交叉污染风险防控措施、企业质量追溯体系建立、动植物提取物原料管理。通过课题攻关形式，破解化妆品行业各项难题，推进产业健康有序发展。

全员参与激活力

课题攻关依托化妆品“双百尖兵”各带教小组，以首批化妆品“双百尖兵”优秀检查组长为主，第二批重点培养人员和其他“双百尖兵”检查员为辅，以全员参与形式，在推进优秀检查组长能力再提升的同时，激发小组成员主动学习、相互学习、共同提高的内生动力。据统计，化妆品组参与人数共计100余人。

注重实效促提升

课题研究攻关活动与日常的带教检查、驻企实训、企业服务及专题调研等活动同步开展，并纳入职业化专业化检查员培养体系。通过课题研究模式，提升检查员的课题研究能力，加深检查员对行业和监管政策的思考，引导检查员向研究型专家转变，并将课题研究能力固化形成为检查员能力建设的标准之一。课题研究报告将编入浙江药品检查知识图谱及各类监管专业期刊，作为全体检查员学习材料。

下一步，浙江中心将按照课题研究工作方案要求，全力支持各带教小组开展专题调研活动，定期晾晒研究进展，科学考核研究小组绩效，形成理论研究成果，为建设具有浙江辨识度的检查员能力建设标准提供实践经验。（浙江省药品检查中心供稿）