7月12至13日，浙江省职业检查“双百尖兵”工程推进会暨第二季度药品检查“比学赶超”现场会在湖州召开。

浙江省药监局党组书记、局长徐润龙出席会议并讲话，湖州市委常委、副市长吴登芬作欢迎致辞，省药监局党组成员、副局长苏志良主持会议。湖州市、德清县相关领导，各市市场监管局分管领导、各市分中心主要负责人以及省药品检查中心中层以上人员参加会议。

浙江省药品检查中心主要负责人和德清县副县长为湖州首个县级药品专业化检查机构——德清县药品检查服务中心揭牌。该检查服务中心承担湖州德清全县药品检查员队伍建设、检查员管理及药品检查工作，并负责全县药品不良反应/医疗器械不良事件报告和监测等工作。该中心的成立，有效完善了省市县三级药品检查工作协同体系，助力县域药品安全监管体系优化及药品安全治理水平提升，推进医药产业创新发展。

省市中心就“浙药检查”应用建设工作、检查员管理制度作交流研讨，“双百尖兵”各业务组、部分分中心主任作汇报交流。省药品检查中心主要负责人从药品检查工作技术成熟度、管理成熟度、能力成熟度三个维度阐述了检查队伍体系建设的思考和实践，并部署下一步重点工作。

徐润龙表示，2020年，浙江省率先在全国实施职业检查“双百尖兵”工程三年计划，创新“师傅带徒弟”培养模式，构建“教、学、练、检”一体化检查员培养机制和梯次“培养链”，致力于建立一支政治过硬、素质优良、业务精湛、廉洁高效的职业化专业化药品检查员队伍，全面提升我省药品检查员专业素质和检查能力。在省市药品检查中心两年多来的共同努力下，“双百尖兵”工程取得可喜成绩：队伍建设政策体系不断优化，省市高效协同机制不断顺畅；检查员队伍不断发展，检查员培养体系不断完善，检查员管理体系不断健全；“浙药检查”应用、“非现场”检查、数字办公平台等数字化改革成果不断创优；医药产业创新发展活力不断激发。

徐润龙指出，要深入贯彻落实省第十五次党代会精神，紧紧围绕“加快药品监管现代化，谱写‘两个先行’药监新篇章”主题，树立“从技术理性跨越到制度理性，最终实现价值理性”的理念，高标准建强浙江检查员队伍，不断推进药品监管工作体系和省域药品安全治理能力现代化，进一步做到“监管有队伍、工作有力量、技术有支撑”。

徐润龙强调，省市中心要不遗余力推进职业化专业化药品检查员队伍建设，并对下一步工作提出六点意见。一是全力攻坚，推进“双百尖兵”工程圆满收官。要以培养优秀检查组长及骨干为抓手，不断加强药品检查理念、思路、方法创新，推进职业化专业化药品检查员队伍建设，致力建设有浙江辨识度的“双百尖兵”实践成果、理论成果、制度成果和数字化改革成果。二是深耕细作，力促检查工作提质增效。要按照国家局总体部署和省委、省政府要求，不断提高药品检查的“技术成熟度”和“管理成熟度”，重塑药品检查能力、方法和手段，提升检查工作质效。三是迭代升级，实现药品智慧监管。对照“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”目标，探索构建“安全大脑”＋“产业大脑”＋“未来工厂”运行体系，纵深推进平台贯通、功能贯通、体制机制贯通，努力把智慧监管实践固化为制度规范、标准指南、法律法规等。四是协同增效，构建药品检查体系。深化省市协同机制，推进省市县三级力量联动，建强省市检查机构，一体化打造“协同监管”治理模式，重塑检查员职业体系，实现检查员职业化管理。五是共建共富，提升医药产业发展能级。要深刻领会高质量发展建设共同富裕示范区推进大会精神，找定位、明任务、谋路径、出实招。要发挥共建优势，创新发展共同体、共同富裕示范点，致力把台州仙居打造成为“雨林生态实验地”，升级“浙里帮”服务，助力产业创新发展。六是党建引领，打造廉洁担当队伍。以政治建设为统领，进一步加强党风廉政建设，始终把握法律和政策底线，始终绷紧廉政检查这根弦，既做到“亲”而有度，“清”而有为，更要防止“亲”而无度，“清”而无为。（浙江省药品检查中心供稿）